某所のインド人マネージャは「ぬかに釘」(同テーマ&時系列の前記事)
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日本人従業員のメンタリティ

2015-05-17
トピック: インド・オフショア開発

日本人赴任者は短期間しかいないので、あまり嫌われたくないので金で解決しようとする(ように感じる)
これはきっと某インド子会社に限らず某グループ全般の特徴かもしれない?(あるいは日本人全般の特徴?)

・給料を言われるままに上げる
・家賃を言われるままに上げる
・メイド給料を言われるがまま上げる(私はそうしない)

結局、インド人に都合の良い言い訳を赴任者が真似するようになる
・「インドはインフレしている」
 だからといって、言われるがまま給料を上げることにはならない

・「インド人に日本語を学ぶ意欲はない。メリットはない」
 日本語ができなければ仕事が来なくなるという現実を理解させれば変わるのでは。
 日本に興味があれば日本語も自然に学ぶはず。
 インド人に対して大した期待をしていないことの裏返し、か?



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