日本人従業員のメンタリティ(同テーマ&時系列の前記事)
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インド人の使い方を変えるのも手では

2015-05-17
トピック: インド・オフショア開発

・安い給料で働いてもらい、給料アップしたい人には転職してもらう
・インドへの仕事の出し方を、より細分化して外注でもそのまま組めるようにする
・チームではなく、単なる作業者としての扱いにする

・・・こうなれば好ましいとは思いますが、前述の理由により、某会社においてはこうはならないでしょう。

もっと言うのなら、TATAコンサルティングサービスみたいなところに会社ごと売り払って、そこに発注するのがWin-Winと思う。使えないマネージャー層は総取っ替えになるでしょう。



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